8) Quels sont les avantages du Centre de Ressources ?

• Espace situé dans les locaux de l’entreprise : la proximité du centre est un gain de temps et permet aux stagiaires de reprendre leurs activités rapidement.

• Horaires d’ouverture : de 9h à 13h et de 14h à 18h

• Présence d’un tuteur ou référent pédagogique

• Chaque stagiaire travaille à son rythme

• Espace convivial, accueil chaleureux with a cup of tea, candies…

• Méthodes ludiques et professionnelles

• Mise en pratique immédiate des acquis et enrichissement des connaissances : après un cours en présentiel, le stagiaire peut tester son acquis par des exercices relatifs à son cours ou solliciter le tuteur pour la préparation de son prochain cours.

FONCTIONNEMENT DU CENTRE DE RESSOURCES

Un Centre de Ressources est composé d’un minimum de 6 postes de travail pour les stagiaires + un poste pour le tuteur.

• Sur les postes-stagiaires, les méthodes pédagogiques seront, pour la plupart, installées sur réseau.

• Sur le poste Tuteur, seront installés tous les fichiers administratifs nécessaires au suivi des séances et du travail des stagiaires.

La société devra fournir une adresse mail et une ligne téléphonique au tuteur pour la prise de rendez-vous et toute information susceptible d’aider les stagiaires dans leur apprentissage.
Chaque poste-stagiaire sera séparé par une cloison afin de permettre aux apprenants de se concentrer sur leur travail, principalement lorsqu’ils doivent s’exercer à la prononciation.

En ce qui concerne le mobilier de bureau, le centre de ressources doit avoir :

• Un placard pour toutes les méthodes pédagogiques et des dossiers suspendus pour les livrets stagiaires

• Un présentoir pour les magazines, journaux…

• Une imprimante
Les méthodes et supports pédagogiques seront adaptés aux besoins des stagiaires selon leur secteur d’activité. Une liste des méthodes et abonnement aux différents magazines (Vocable, Today…) sera présentée pour accord auprès du service DRH.

Enfin, un centre de ressources installé dans l’entreprise permet de réaliser de réelles et substantielles économies par rapport aux formations présentielles. Mais aussi, permettre à un plus grand nombre de salariés de bénéficier de formations.

Ces séances étant tutorées, elles peuvent être agréées au titre du DIF.
Selon la configuration choisie, le coût de l’heure/stagiaire démarre à 11€.


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